波士顿（美国马萨诸塞州）——
一名联邦法官周三允许唐纳德·特朗普政府继续实施其联邦员工延迟退休计划，该计划是特朗普政府全面改革并缩减美国政府规模的一部分。这一裁决对试图阻止该计划的工会组织造成了打击。
该裁决可能为特朗普政府迅速结束该计划铺平道路，尽管工会仍可请求其他法院叫停该计划。
波士顿地区法院法官乔治·奥图尔驳回了工会提出的初步禁令请求。此前工会代表的80多万联邦员工要求暂停该计划。
奥图尔认为工会缺乏法律资格对这一规定提出挑战。
美国政府雇员工会等组织称特朗普政府向200多万联邦文职员工提供的延迟退休方案是非法的。
奥图尔写道："工会没有直接利害关系，却在挑战影响其他人的政策，特别是行政部门员工。这并不充分。"
人事管理局在1月28日一封名为"岔路口"的电子邮件中宣布了该计划。该机构周一通知员工，计划将在法律允许的最早时间停止接受新申请。
白宫一位官员表示，截至上周五，已有约6.5万名联邦员工申请了离职补偿。特朗普政府正在推进全面削减政府职位的计划。
白宫未立即回应置评请求。
美国政府雇员工会全国主席埃弗里特·凯利称这一裁决令人失望。
他表示："重要的是，这一裁决并未解决该计划本身的合法性问题。"
提起诉讼的工会认为，特朗普政府1月宣布的计划是非法的，人事管理局不具备实施该计划的权力。
1月20日开启第二任期的特朗普任命埃隆·马斯克为"特别政府雇员"，领导名为"政府效率部"的全面改革，目标是减少联邦开支并重组美国220万联邦员工队伍，可能裁汰数千人。
周二他还签署行政命令扩大马斯克的权限并继续缩减联邦员工队伍。
民主党人和其他批评者指责马斯克——特斯拉电动汽车制造商和太空探索技术公司负责人——非法接管联邦政府。部分联邦员工已对马斯克的行动举行抗议。
人事管理局在上月发送给几乎所有联邦员工的电子邮件中表示，员工可以选择立即辞职但保留所有薪酬和福利至9月30日。
邮件称员工可继续领薪而无需亲自工作，且可能在此期间减少或取消职责。有意者只需回复"辞职"即可参与。
邮件的标题和内容与马斯克在2022年收购社交媒体平台推特（现称X）后发送给员工的信息类似。
随着截止日期临近，特朗普政府已多次警告大部分联邦机构可能裁减人员，员工将其视为接受买断方案的压力。
工会在诉讼中称，人事管理局的买断指令"惊人地武断"，违反了《反赤字法案》——该联邦法律禁止机构超出国会拨款的支出。
工会表示，人事管理局鼓励员工大规模辞职，而不考虑其所属机构、岗位职责或机构记忆，忽视了辞职可能对政府运作能力造成的不利后果。
应工会请求，奥图尔上周将最初的2月6日辞职截止日期推迟至周一。他当天将计划搁置等待进一步裁决，期间考虑此案。
工会要求完全搁置截止日期，以便他们有时间通过法院寻求进一步救济，并确保其成员能够做出知情决定。
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