华盛顿——美国雇主上月仅新增14.3万个就业岗位，但失业率已降至4%，标志着2025年开局良好。美国政府还上调了11月和12月的就业数据。
这是唐纳德·特朗普第二任期内的首份就业报告，表明他接手的劳动力市场稳健但并不突出。经济学家此前预计1月份将新增约17万个就业岗位。
与2024年平均每月新增18.6万个就业岗位（包括12月激增的25.6万个）相比，当前就业增长有所放缓。失业率预计将保持在4.1%的低位。
未来形势更加复杂。
一名联邦法官于1月25日暂时阻止了特朗普向联邦雇员提供财务激励以促使其离职的计划。经济学家布拉德利·桑德斯上周在一篇评论中写道，特朗普1月20日实施的联邦政府招聘冻结对就业增长构成“负面影响”。
桑德斯指出，招聘冻结是在劳工部收集1月份就业数据之后实施的，其影响将在未来的就业数据中显现。同时，1月下旬出现的寒潮可能加剧了中西部和东北部的季节性裁员，但这些变化最早要到2月份的数据中才会体现。
经济学家还担忧特朗普对其他国家发动贸易战的威胁。他已经对从中国进口的商品征收了10%的关税。
特朗普的两大贸易伙伴——加拿大和墨西哥——仍在其瞄准范围内。尽管他暂时推迟了原定于1月22日实施的针对两国的25%关税计划，给予两国30天谈判时间。特朗普表示，这两个邻国和盟友在遏制非法移民和芬太尼流入美国方面做得不够。
特朗普还准备对欧盟征收关税；他指出美国与欧盟的商品贸易逆差去年高达2360亿美元，并称欧洲不公平地对待美国出口商。
由美国进口商支付的关税通常会转嫁给消费者。这可能重新引发通胀压力——尽管通胀率已从2022年年中的40年高位回落，但仍高于美联储2%的目标。如果关税推高物价，美联储可能会取消或推迟此前预测的今年两次降息计划。而这将对经济增长和就业创造产生不利影响。
特朗普暂时搁置了对墨西哥和加拿大出口加征关税的计划，以应对贸易战威胁。
美国劳动力市场已从2021年至2023年的火热状态有所降温。去年美国 payroll 增加220万个，低于2023年的300万个、2022年的450万个以及2021年疫情封锁后经济强劲复苏的创纪录720万个。劳工部还报告称，雇主发布的职位空缺数量有所减少。职位空缺数已从2022年3月的创纪录1220万个降至去年12月的760万个——但仍高于历史平均水平。
随着劳动力市场降温，美国工人们对自己通过跳槽获得更好薪酬或工作条件的能力越来越缺乏信心。辞职人数已从2022年4月招聘热潮高峰时的创纪录450万降至去年12月的320万，低于疫情前水平。
尽管如此，裁员人数仍低于疫情前水平，形成一种特殊局面：如果你已就业，很可能享有工作保障；但如果你正在求职，难度已有所加大。
劳工部预计将于1月26日发布的年度修订数据显示，2023年4月至2024年3月期间的就业增长数据将弱于此前报告的数字。
去年8月发布的修订数据初稿显示，上述12个月期间就业增量比最初报告的少81.8万个——将平均每月招聘人数从24.2万降至17.4万。由于数据尚未最终确定，去年8月的估算尚未纳入官方 payroll 数据。1月26日发布的修订数据将成为官方历史数据。
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